中新网上海新闻12月28日电(记者 陈静)记者28日获悉，《2024年心理健康蓝皮书企业端调研洞察报告》 (下称：洞察报告) 在上海发布。上海市精神卫生中心党委书记谢斌呼吁职场人士关注心理健康，做自己心理健康第一责任人。上海拓新健康促进中心副理事长司心里呼吁社会各界共同努力，形成关爱和良好社会环境，群策群力，多方共建，共同应对现代人的精神和心理问题。天博·tb体育官网入口 　　在2024 年心理健康蓝皮书企业端调研洞察分享暨“健康走•公益行”活动落幕。据悉，本次活动得到上海市卫生健康委——上海市健康科普人才能力提升专项职场心理健康促进项目的支持。上海市精神卫生中心心理健康促进科科长曾庆枝分享了上海市精神卫生中心作为专业机构在职场心理健康促进方面开展的工作，并从职场环境、投入、人员培训、心理干预和支持等维度专题分享了2024 年心理健康蓝皮书企业端调研初步结果，强调企业心理健康服务重要性并提出改善建议。 　　数据显示，过去1年里，参与调研的 123 家企事业单位中，有4成单位因健康问题的员工缺勤率超过5%，健康原因导致的员工缺勤率超过 15%的企事业单位占五分之一。因健康问题造成的员工流失情况同样严峻，员工流失率超15%的企事业单位占总调查数量的13.8%。 　　上海拓新健康促进中心江海燕认为，职场心理健康问题并不少见，企业应将其纳入文化建设与战略，加强软硬件、培训与能力建设，并提出包括入职、在职、离职以及突发事件四个环节管理以及入职招聘、培训、在职人员心理健康管理、危机应对等九项具体工作的职场心理健康促进的框架建议。 　　2024年4月7日，上海市精神卫生中心发起“一起走·让爱来”心理健康主题 city walk 活动，联合上海拓新健康促进中心启动“健康走·公益行”企业员工健步挑战活动。16家单位、1025名员工开展公益健走挑战，共同走出了3.2亿步；通过健步助力公益的方式支持“职场心理健康赋能&精神障碍患者康复”项目。 　　本次活动通过city walk自由行、600号画廊参观、艺术疗愈等多种形式的心理支持活动，“一起走·让爱来”心理健康主题 city walk 活动为职场人士搭建了释放压力、增强心理韧性的平台，让他们在忙碌的工作中能够找到心灵的慰藉，在压力与挑战面前保持积极乐观的心态。（完） 　　翻译 　　注：请在转载文章内容时务必注明出处! 　　编辑：陈静